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美团查完阿里查,企业反腐哪家强?
来源:济南市企业文化促进会 作者:济南市企业文化促进会 发布时间:2018-03-14 2520次浏览

        有利益的地方就有腐败。寸土寸金的互联网企业反腐最近很轰轰烈烈。12月3号美团发反腐处罚公告,宣布89人受到刑事查处。12月4号,阿里也发出消息,有着“视频圈常青树”之称的原阿里大文娱轮值总裁杨伟东因经济问题配合警方调查。

        反贪反腐风暴席卷互联网行业已经好几年了,头部互联网公司更是相继爆出内部腐败事件,众多高层倒下引咎离职,涉及人数之多,反腐公开程度之高,都堪称是业内罕见。

现在越来越多公司开始重视内部反腐,也有企文人群里(想入群?留下微信号,小柿子拉你进组织)的朋友问小柿子,能不能组织去一些内部防贪反腐工作做得好的企业去参观学习。

活动的事没那么快,小柿子这里先整理几家公司面对贪腐的态度,大家先看看。

        京东:腐败分子一个不留

        刘强东曾经经历过职业经理人的腐败背叛,所以他的反腐决心堪称是最强的,他曾经发下誓言,腐败分子要一个不留。

就刘强东自己透露称:“我第一次创业开餐厅失败了,当时因为收钱的小女孩跟大厨谈上了恋爱,他俩把公司所有的钱都给贪了。”

因此,刘强东对于腐败问题一直是严厉打击,痛下决心不留余手。

        他曾说过:“如果公司怀疑你贪了10万块钱,就算花1000万调查取证,也要把你给查出来。虽然贪污腐败的员工是凤毛麟角,但我哪怕们一年只抓一个人,我就要投入3个人的力量,不是我为了他贪污我的钱,而是这是我创立公司的梦想。”

        京东设立内部合规部,作为关乎企业发展的关键部门,是京东唯一被授权从事腐败行为调查的专职部门,直接向京东集团CEO汇报工作。其人员组成包括多事从事过公安、反贪以及其他经过专业训练的专职调查人员。

        同时,京东开辟有多种形式的举报渠道,京东反腐团队接到举报信息后会遵循严密的处理流程进行处理。

另外在科技反腐上,他们也在持续提升预防及打击腐败的技术。此外,京东还出台《京东集团举报人保护和奖励制度》并将设立每年高达1000万元的反腐奖励专项基金。

        腾讯:“腹黑”反腐,离职也不放过

        腾讯有六条所谓的公司“高压线”。每一位腾讯员工在入职的第一天,都会被告知这六条高压线。一旦违反,轻则免职,重则移交司法机关。

        这六条“高压线”分别是:

        1. 故意虚假报帐。

        2. 收受回扣。

        3. 泄漏公司商业机密。

        4. 从事与公司有商业竞争的行为。

        5. 违法乱纪行为。

        6. 打听或泄漏薪资等保密敏感信息的行为。

        负责整治内部腐败的是腾讯的反舞弊团队,其主要职责是受理有关舞弊问题的投诉,并进行相关调查取证。

        而与阿里巴巴和百度相比,腾讯反腐最大的特点就是腹黑,即便员工离职也不肯放弃,不将贪腐员工送上法庭绝不善罢甘休。

        其中,前腾讯公司总裁助理刘春宁、前腾讯网络媒体拓展部和在线视频部总监岳雨均遭腾讯“千里追凶”。对此,曾有媒体人笑称:“腾讯有着天蝎座有仇必报的天性。”

        阿里:你若敢贪,我就敢送你进监狱

        从创立阿里巴巴至今,“永不行贿”就是马云的人生格言,也是阿里巴巴企业文化中最为重要的一环。在反商业贿赂方面,马云还曾说过很多的类似警句。

        阿里巴巴更是在2009年就成立了廉政部,主要职责为调查内部是否存在违反纪律的情况,该部门接受来自任何人的实名举报,并承诺一查到底。

        对于反腐,马云也是表现出相当狠辣的风格,阿里巴巴的反腐动作也是非常凶猛,更是直接让司法力量介入其内部腐败案。

        你若敢贪腐,哪怕你是公司元老,核心员工,也要送你进监狱!这就是马云对于商业贿赂的有利回击。

        例如原聚划算总经理阎利珉,他曾经是马云的得力悍将,更是被视为阿里未来接班人,但是因为商业受贿被毫不留情地送入监狱,坐牢五年。

        百度:强化职业道理,立志风清气正

        百度内部腐败问题也非常严重,其应对腐败现象成立了百度职业道德委员会,重点关注腐败、贪污、受贿等情况,一旦发现苗头,好不留情的通报处罚

        在2016年9月,百度公司职业道德委员会发布了《严重违纪案件通报》,对17起严重的违纪案件进行全员通报,包括了糯米、北京客户发展部、渠道部、商务合作部、搜索产品市场、贴吧、多酷游戏,移动分发等多个部门。

        可以说,百度反腐的历史,也是其自身的一部成长史,从最早的百度贴吧开始,有偿删帖是早期的反腐对象;而随着百度越做越大,百度推广、移动业务、游戏等等领域,这些地方也开始成为了反腐的高危地带。

        尤其是发生了几起影响百度声誉和口碑的恶劣事情之后,李彦宏可以说是震怒,多次在内部强调,百度要做一个风清气正的科技公司。

        华为:给你的才是你的,不给的不能贪!

        华为对于腐败贪污也是零容忍态度,在2014年9月,华为首次召开了企业业务的经销商反腐大会,通告了116名员工涉嫌腐败,涉及69家经销商,其中4名员工被移交司法处理。

        华为曾经下达要求表示:华为员工的收入只能来自于华为公司的分红及薪酬,不以滥用职权、收受贿赂等方式获得其他任何收入。

        对于华为来说,高薪高分红是制止腐败的一种手段。想要钱,可以,凭借自己本事能者多劳,但是想要贪那就绝对不行!

        阳光诚信联盟:集体合作共同反腐

        互联网企业反腐,并不是一家公司内部的事情,有时候更需要集体的合作。

        2017年2月,京东牵头,联合了腾讯、百度、沃尔玛中国、宝洁、联想、美的、小米、美团点评、唯品会、李宁、永辉超市、佳沃鑫荣懋等14家企业以及中国人民大学刑事法律科学研究中心共同发起成立了“阳光诚信联盟”。

        联盟成立几个月就得到滴滴出行、58集团、搜狐、顺丰商业等20余家企业认可,现成员单位已发展到173家,员工规模超百万。

        该联盟旨在通过互联网手段共同构筑反腐败、反欺诈、反假冒伪劣、打击信息安全犯罪的安全长城,共同提升联盟成员内控部门的履职能力和员工的职业道德建设。

        该联盟建立了企业间信息共享机制,任何一家企业因为腐败问题而辞退的员工,那么联盟企业将会对其封杀。

       此外,实践中还有一些企业采取诸如鼓励员工举报、召开民主听证会、与客户签订廉政合同或廉洁协议、管理层签廉洁自律承诺书、交纳廉政保证金制度、奖励自律者、完善授权机制等内控方法防止企业内部腐败问题。

 

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